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Lerne von Ex-Beratern, Recruitern und Interviewern, in Consulting Interviews zu beeindrucken
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Profitiere von einem hocheffektiven Programm aus optimierten Lerninhalten & individuellem Coaching
Gehe optimal vorbereitet in deine Case & Personal Fit Interviews und entscheide dich für das beste Offer
Wer sind wir?
Gero. Ex-BCG. 200+ Interviews & Coachings. Case Experte.
Johanna. Ex-Horvath, McKinsey, Strategy&, BCG BH.
Bewerbungs- und Personal Fit Expertin.
Unser Programm
Individuelles Coaching
10 persönliche 1:1 Coaching Sessions zur systematischen individuellen Vorbereitung.
Wir optimieren deine Bewerbungsunterlagen- und Strategie und bereiten dich optimal auf Case und Personal Fit Teil des Interviews vor.
Optimiertes Lernen
E-Learning Kurs zur effizienten Vermittlung des nötigen Know-Hows. In den interaktiven Lerneinheiten lernst Du mit effektiven Schritt-für-Schritt Anleitungen, jeden Case zu lösen - auf höchstem Niveau und ohne veraltete Frameworks.
Starke Community
Community aus ambitionierten Kandidaten für gegenseitigen Austausch und zum Üben. Unsere Coachees unterstützen sich gegenseitig als Interview Partner. So baust du dein Consulting-Netzwerk schon vor dem Einstieg effektiv auf.
Unser Track Record
*Coachees mit 2+ Sessions
Du möchtest, dass wir auch dir bei deinem Consulting-Einstieg helfen?
Dann vereinbare jetzt ein unverbindliches Erstgespräch!
Was zeichnet Carma Consulting aus?
Individuell & mit viel Einsatz ✓ Wir bieten dir eine individuelle end-to-end Learning Journey mit 10 persönlichen 1:1 Sessions von je 60 min+ sowie intensiver Betreuung bei allen auftauchenden Fragen
Remote & Live Sessions ✓ Neben Coaching per Zoom bieten wir auf Wunsch auch live Sessions zentral in Frankfurt an, um realitätsnah ein echtes on-site Interview zu simulieren
Coaches, Trainer & Teacher ✓
Über uns
Was ist deine Rolle bei Carma Consulting?
Bei Carma Consulting ist es mein Job, dich optimal auf Cases vorzubereiten. Als Case Coach gebe ich dir basierend auf meiner Erfahrung gezieltes Feedback und stehe dir bei der Planung und Durchführung deiner Vorbereitung umfassend zur Seite, damit du jeden Case auf höchstem Niveau lösen und deine Interviewer beeindrucken kannst.
Was ist dein Hintergrund?
Ich bin ex-BCG Consultant und Interviewer. Mein Weg im Consulting begann mit einem Praktikum bei BCG nach dem 4. Bachelorsemester an der WHU. Meinen Einstieg bei BCG machte ich aber erst einige Jahre später. Da ich mein Offer aus dem Praktikum nicht genutzt hatte, habe ich dafür den intensiven Consulting-Bewerbungsprozess ein zweites mal erfolgreich durchlaufen müssen. Nach Offers von BCG und Bain entschied ich mich schließlich für BCG und sagte mein McKinsey Interview ab. Aus meinen zwei erfolgreichen Bewerbungsphasen mit zahlreichen Mock Case Interviews neben Uni und studentischen Initiativen weiß ich aus eigener Erfahrung genau, wie wertvoll eine effiziente und zielführende Vorbereitung ist. Bei BCG wurde ich bereits nach einem Jahr vom Associate zum Consultant befördert (Fast Track). Als Consultant engagierte ich mich intensiv als Interviewer sowie als Trainer und Coach.
Welche relevante Erfahrungen bringst du mit?
200+ BCG Interviews (Case Interviews sowie Mock Interviews als Case Coach für BCG Recruiting). Interviewerfahrung in 1st und 2nd round Interviews, sowohl für Internship und Festeinstieg auch für Lateral Hires und post-MBAs. Interviews für BCG Recruiting in Deutschland und UK. Durchführung von Case Interview Workshops und Mentoring bei Recruiting Events. Außerdem Ausbildung neuer Interviewer durch Interview-Hospitationen.
In zahlreichen Interviews konnte ich eine herausragende Expertise in der Kalibrierung und Analyse von Case Interviews aufbauen – typische Interviewer führen lediglich 20-30 Interviews in ihrer gesamten Consulting-Karriere.
130+ Stunden als Coach für BCG (Coaching von Associates beim Lösen von simulierten Cases während BCG Trainings). Professioneller Coach (8-monatige Ausbildung an der Brown University). Durch meinen Coaching-Hintergrund kann ich tiefergehende Diskussionen führen („Wie ist das jetzt beim Interviewer angekommen und was denkt er daher über dich?“), die dein Verständnis entwickeln und dich wirklich weiterbringen.
40+ Stunden als interner BCG Trainer für hunderte BCG Associates mit Fokus auf Consulting-spezifische Themen wie Kommunikation, Kundeninteraktion, Meeting Moderation und Personal Efficiency. Auszeichnung mit dem BCG „Top Trainer“ Award 2023. Als interner Trainer habe ich an zahlreichen Weiterbildungen teilgenommen. Dabei habe ich gelernt, Inhalte effizient zu vermitteln. Unser State of the Art E-Learning Kurs, der nach modernen didaktischen Grundsätzen aufgebaut is, bauen auf dieser Expertise auf. Im Coaching hilft mir meine Erfahrung als Consulting-Trainer: Als Coachee lernst du, deine Interviewer mit Fähigkeiten und Herangehensweisen zu beeindrucken, die diese von einem erfahrenen Consultant erwarten würden.
Welchen Aspekt schätzt du am meisten an deinem Job?
Viele meiner Coachees sind sehr begabt, haben sich allerdings in ihrem bisherigen Leben entweder auf Auswendiglernen oder auf ihre spontane Kreativität verlassen. So können sie ihr Potenzial im Case Interview nicht ausschöpfen. Das zu ändern motiviert mich. Erfolgreich zu vermitteln, wie man jedes Problem strukturiert angehen kann, bereitet mir am meisten Freude. Ich bin stolz auf die immense Entwicklung jedes Coachees – und natürlich auf jeden Offer-Erfolg!
Was ist deine Rolle bei Carma Consulting?
Bei Carma Consulting ist es mein Job, dich optimal auf Cases vorzubereiten. Als Case Coach gebe ich dir basierend auf meiner Erfahrung gezieltes Feedback und stehe dir bei der Planung und Durchführung deiner Vorbereitung umfassend zur Seite, damit du jeden Case auf höchstem Niveau lösen und deine Interviewer beeindrucken kannst.
Was ist dein Hintergrund?
Ich bin ex-BCG Consultant und Interviewer. Mein Weg im Consulting begann mit einem Praktikum bei BCG nach dem 4. Bachelorsemester an der WHU. Meinen Einstieg bei BCG machte ich aber erst einige Jahre später. Da ich mein Offer aus dem Praktikum nicht genutzt hatte, habe ich dafür den intensiven Consulting-Bewerbungsprozess ein zweites mal erfolgreich durchlaufen müssen. Nach Offers von BCG und Bain entschied ich mich schließlich für BCG und sagte mein McKinsey Interview ab. Aus meinen zwei erfolgreichen Bewerbungsphasen mit zahlreichen Mock Case Interviews neben Uni und studentischen Initiativen weiß ich aus eigener Erfahrung genau, wie wertvoll eine effiziente und zielführende Vorbereitung ist. Bei BCG wurde ich bereits nach einem Jahr vom Associate zum Consultant befördert (Fast Track). Als Consultant engagierte ich mich intensiv als Interviewer sowie als Trainer und Coach.
Welche relevante Erfahrungen bringst du mit?
200+ BCG Interviews (Case Interviews sowie Mock Interviews als Case Coach für BCG Recruiting). Interviewerfahrung in 1st und 2nd round Interviews, sowohl für Internship und Festeinstieg auch für Lateral Hires und post-MBAs. Interviews für BCG Recruiting in Deutschland und UK. Durchführung von Case Interview Workshops und Mentoring bei Recruiting Events. Außerdem Ausbildung neuer Interviewer durch Interview-Hospitationen.
In zahlreichen Interviews konnte ich eine herausragende Expertise in der Kalibrierung und Analyse von Case Interviews aufbauen – typische Interviewer führen lediglich 20-30 Interviews in ihrer gesamten Consulting-Karriere.
130+ Stunden als Coach für BCG (Coaching von Associates beim Lösen von simulierten Cases während BCG Trainings). Professioneller Coach (8-monatige Ausbildung an der Brown University). Durch meinen Coaching-Hintergrund kann ich tiefergehende Diskussionen führen („Wie ist das jetzt beim Interviewer angekommen und was denkt er daher über dich?“), die dein Verständnis entwickeln und dich wirklich weiterbringen.
40+ Stunden als interner BCG Trainer für hunderte BCG Associates mit Fokus auf Consulting-spezifische Themen wie Kommunikation, Kundeninteraktion, Meeting Moderation und Personal Efficiency. Auszeichnung mit dem BCG „Top Trainer“ Award 2023. Als interner Trainer habe ich an zahlreichen Weiterbildungen teilgenommen. Dabei habe ich gelernt, Inhalte effizient zu vermitteln. Unser State of the Art E-Learning Kurs, der nach modernen didaktischen Grundsätzen aufgebaut is, bauen auf dieser Expertise auf. Im Coaching hilft mir meine Erfahrung als Consulting-Trainer: Als Coachee lernst du, deine Interviewer mit Fähigkeiten und Herangehensweisen zu beeindrucken, die diese von einem erfahrenen Consultant erwarten würden.
Welchen Aspekt schätzt du am meisten an deinem Job?
Viele meiner Coachees sind sehr begabt, haben sich allerdings in ihrem bisherigen Leben entweder auf Auswendiglernen oder auf ihre spontane Kreativität verlassen. So können sie ihr Potenzial im Case Interview nicht ausschöpfen. Das zu ändern motiviert mich. Erfolgreich zu vermitteln, wie man jedes Problem strukturiert angehen kann, bereitet mir am meisten Freude. Ich bin stolz auf die immense Entwicklung jedes Coachees – und natürlich auf jeden Offer-Erfolg!
Was ist deine Rolle bei Carma Consulting?
Als Coach für Bewerbungsstrategie und Personal Fit helfe ich dir dabei, optimale Bewerbungsentscheidungen (Ziele, Timing, Strategie) zu treffen und dich mit optimalen Unterlagen zu bewerben sowie im persönlichen Fit Part des Interviews zu überzeugen. Das ist ein häufig unterschätzter Aspekt der Interviewvorbereitung, da Personal Fit und Case in der Evaluierung in der Regel gleich wichtig sind. Hier kannst du dich positiv differenzieren und häufige Reject-Gründe bewusst vermeiden.
Was ist dein Hintergrund?
Ich bin bereits seit 2020 als Coach für Bewerber in der Unternehmensberatung aktiv und gebe regelmäßig Workshops an Universitäten und für studentische Unternehmensberatungen zu den Themen Bewerbung im Consulting, Unterlagenvorbereitung und zu Bewerbungsgesprächen und -strategien allgemein. Zuvor habe ich als Consultant bei Horváth gearbeitet.
Welche relevante Erfahrungen bringst du mit?
Als ex-Consultant bei Horváth kenne ich die Aufgaben und Herausforderungen im Consulting. Neben der Projektarbeit bin ich auch ehemalige Interviewerin und weiß daher, wie Du als Kandidat:in überzeugst. Außerdem kenne ich den Recruitingprozess ganzheitlich und war u.a. als Campus Ambassador für die Organisation von Recruitingevents verantwortlich. Weitere Beratungserfahrung habe ich in meinem Studium unter anderem bei BCG BrightHouse gesammelt.
Außerdem habe ich >1 Jahr Erfahrung im Recruiting von Top-Beratungen (McKinsey & Company, Strategy&) gesammelt. Daher weiß ich ganz genau, worauf es ankommt, um erfolgreich eine Einladung zum Interview zu erhalten.
Ich bin studierte Wirtschaftspsychologin (M.Sc.) und habe eine Ausbildung zum Berufseinstiegscoach beim IBC (Institut für Bildungscoaching) absolviert.
Welchen Aspekt schätzt du am meisten an deinem Job?
Viele meiner Coachees sind zuvor bei verschiedenen Beratungen abgelehnt worden, teilweise auch aus Gründen im Bereich Personal Fit oder Kommunikation. Probleme in diesem Bereich zu identifizieren und zu lösen und damit den Coachees ganz neue Möglichkeiten zu eröffnen bereitet mir am meisten Freude.
Was ist deine Rolle bei Carma Consulting?
Als Coach für Bewerbungsstrategie und Personal Fit helfe ich dir dabei, optimale Bewerbungsentscheidungen (Ziele, Timing, Strategie) zu treffen und dich mit optimalen Unterlagen zu bewerben sowie im persönlichen Fit Part des Interviews zu überzeugen. Das ist ein häufig unterschätzter Aspekt der Interviewvorbereitung, da Personal Fit und Case in der Evaluierung in der Regel gleich wichtig sind. Hier kannst du dich positiv differenzieren und häufige Reject-Gründe bewusst vermeiden.
Was ist dein Hintergrund?
Ich bin bereits seit 2020 als Coach für Bewerber in der Unternehmensberatung aktiv und gebe regelmäßig Workshops an Universitäten und für studentische Unternehmensberatungen zu den Themen Bewerbung im Consulting, Unterlagenvorbereitung und zu Bewerbungsgesprächen und -strategien allgemein. Zuvor habe ich als Consultant bei Horváth gearbeitet.
Welche relevante Erfahrungen bringst du mit?
Als ex-Consultant bei Horváth kenne ich die Aufgaben und Herausforderungen im Consulting. Neben der Projektarbeit bin ich auch ehemalige Interviewerin und weiß daher, wie Du als Kandidat:in überzeugst. Außerdem kenne ich den Recruitingprozess ganzheitlich und war u.a. als Campus Ambassador für die Organisation von Recruitingevents verantwortlich. Weitere Beratungserfahrung habe ich in meinem Studium unter anderem bei BCG BrightHouse gesammelt.
Außerdem habe ich >1 Jahr Erfahrung im Recruiting von Top-Beratungen (McKinsey & Company, Strategy&) gesammelt. Daher weiß ich ganz genau, worauf es ankommt, um erfolgreich eine Einladung zum Interview zu erhalten.
Ich bin studierte Wirtschaftspsychologin (M.Sc.) und habe eine Ausbildung zum Berufseinstiegscoach beim IBC (Institut für Bildungscoaching) absolviert.
Welchen Aspekt schätzt du am meisten an deinem Job?
Viele meiner Coachees sind zuvor bei verschiedenen Beratungen abgelehnt worden, teilweise auch aus Gründen im Bereich Personal Fit oder Kommunikation. Probleme in diesem Bereich zu identifizieren und zu lösen und damit den Coachees ganz neue Möglichkeiten zu eröffnen bereitet mir am meisten Freude.
Erfahrungen
Daneben hat mir das Personal Fit Coaching unglaublich geholfen, mich gezielt auf Fragen vorzubereiten und meine Erfahrungen gut rüberzubringen.
Mich hat beeindruckt, wie engagiert, individuell und umfassend ich gecoached wurde. Klare Empfehlung für jeden, der seine Erfolgschancen maximieren möchte!“
Ich empfehle das Coaching für alle, die sich auf ihre Bewerbungen bei den Strategie-Häusern vorbereiten wollen und ihre Erfolgschance maximieren möchten."
Das Coaching von Johanna und Gero hat mir den nötigen finalen Feinschliff verliehen, um mich erfolgreich auf meine Interviews vorzubereiten. Die Case-Vorbereitung verbesserte meine Problemlösungsfähigkeiten, während das Personal-Fit Mock-Interview mir half, mein Storytelling zu verfeinern und meine Stärken und Schwächen passend zu präsentieren.
Diese Erfahrung gab mir das Selbstvertrauen für einen erfolgreichen Bewerbungsprozess im Consulting.“
Deine Vorteile
Effiziente Vorbereitung Im Internet und in Büchern findest du viele veraltete oder ineffektive Strategien und Tipps. Spare Zeit, indem Du Deine Bewerbung von Anfang an systematisch und effizient angehst
Mehr Sicherheit Warum alleine vorbereiten, wenn man professionelle Hilfe nutzen kann? Mit uns hast Du jederzeit Ansprechpartner für alle Fragen und gewinnst so Sicherheit und Selbstbewusstsein
Optimierte Chancen Bei Top-Beratungen liegt die Annahmequote im einstelligen Bereich und die Interviews sind sehr selektiv. Mit uns maximierst Du Deine Chancen auf einen erfolgreichen Einstieg
"Everyone needs a coach. It doesn't matter whether you're a basketball player, a tennis player, a gymnast of a bridge player. We all need people who give us feedback. That's how we improve." - Bill Gates
Partner & Kooperationen
Was kannst Du tun?
Schritt 1
Du bist an einer Zusammenarbeit interessiert? Dann vereinbare jetzt einen Termin für ein Erstgespräch.
Schritt 2
Im Erstgespräch klären wir alle deine Fragen und finden gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen.
Schritt 3
Wenn beide Seiten zusammenarbeiten möchten, beginnen wir mit deinem individuellen Programm, um deine Ziele zu erreichen.
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FAQ
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